1至3月全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.79萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的26.8%，同比增加3.9%——
就業(yè)形勢(shì)持續(xù)保持穩(wěn)定
就業(yè)是民生之本，一頭連著萬(wàn)家燈火，一頭連著宏觀經(jīng)濟(jì)。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將就業(yè)作為打好重點(diǎn)民生保障仗的首要任務(wù)，今年一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.79萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的26.8%，同比增加3.9%。
穩(wěn)住重點(diǎn)
最近，困擾永州伍子醉科技發(fā)展公司人事部主管漆艷的用工難題正在緩解。“在零陵區(qū)人社局的幫助下，公司急需的500名員工基本招滿。”漆艷告訴記者。
企業(yè)生產(chǎn)復(fù)蘇，自然反映到用工需求。保企業(yè)用工，就是促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。各地人社系統(tǒng)積極落實(shí)全省人社部門支持民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展9條措施，想方設(shè)法當(dāng)好“店小二”，保重點(diǎn)企業(yè)用工首當(dāng)其沖。
3月17日，長(zhǎng)沙縣舉辦“服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)”直播招聘會(huì)。邀請(qǐng)三一重工、遠(yuǎn)大科技、星潮汽車、順豐速運(yùn)、長(zhǎng)城信息等區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)開展線上面對(duì)面招聘。縣里始終把常年用工在2000人以上的藍(lán)思科技作為重點(diǎn)，開展赴外招工、勞務(wù)協(xié)作、送崗下鄉(xiāng)、逢“5”現(xiàn)場(chǎng)招聘、進(jìn)校園活動(dòng)等系列公共就業(yè)服務(wù)，幫助解決用工需求。并主動(dòng)上門送政策、辦業(yè)務(wù)，為重點(diǎn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中提供有效人力資源支撐。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一季度全省人社系統(tǒng)幫扶1185家重點(diǎn)企業(yè)招工2.64萬(wàn)人。雖然有453家企業(yè)動(dòng)態(tài)缺工1.97萬(wàn)人，但沒有出現(xiàn)規(guī)模性“用工荒”。重點(diǎn)企業(yè)用工相對(duì)平穩(wěn)。
春暖花開時(shí)，來(lái)自桃源縣農(nóng)村的劉女士入職常德信詮電子有限公司做保潔。有聽力障礙的她，通過人社部門對(duì)接匹配的公益崗位，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)廠再就業(yè)。由湖南大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生王淑禾成功創(chuàng)業(yè)的湖南薪火芳華文化科技有限公司，又吸納了4名新同事，其中兩人為高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
把脫貧人口、大學(xué)生等重點(diǎn)群體就業(yè)作為重中之重，人社部門實(shí)施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃10項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生社會(huì)化市場(chǎng)化就業(yè)，開展各類招聘1萬(wàn)余場(chǎng)、提供崗位154萬(wàn)個(gè)。并積極推行訂單、定崗、定向培訓(xùn)，為有需求的群眾開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)8.19萬(wàn)人次。
截至3月底，我省新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)18.75萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的46.88%；脫貧人口務(wù)工246萬(wàn)人，超過232.5萬(wàn)人的目標(biāo)任務(wù)5.9個(gè)百分點(diǎn)，重點(diǎn)群體就業(yè)總體穩(wěn)定。
惠及全面
4月26日上午，我省首場(chǎng)“人才引擎 智造未來(lái)”2023年度“湘人才”公益招聘會(huì)先進(jìn)制造業(yè)專場(chǎng)在省人力資源服務(wù)中心舉行。長(zhǎng)纜電工、中偉新能源等企業(yè)，提供了700多個(gè)崗位，收到簡(jiǎn)歷424份，196人達(dá)成就業(yè)意向。
此后，該招聘會(huì)將每月定期舉辦兩場(chǎng)，根據(jù)活動(dòng)主題和“3+3+2”產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)需求情況，收集相關(guān)企業(yè)人才需求。將圍繞崗位需求組織對(duì)口的高校畢業(yè)生、產(chǎn)業(yè)人才、高級(jí)管理人員及退役軍人、脫貧勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工、殘疾人、城鎮(zhèn)困難人員等群體參會(huì)。
今年以來(lái)，全省各地幾乎天天可見招聘會(huì)。既有聲勢(shì)浩大的“春風(fēng)行動(dòng)”，發(fā)布各類招聘信息，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等；又有針對(duì)專門領(lǐng)域，開展的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、營(yíng)銷、醫(yī)衛(wèi)、建筑、返鄉(xiāng)人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)等諸多專場(chǎng)招聘會(huì)。不僅面向重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體，而且將公共就業(yè)服務(wù)惠及更廣泛的就業(yè)群體。
通過“春風(fēng)行動(dòng)”、招工小分隊(duì)幫扶等招聘活動(dòng)，到3月底，雙峰縣興昂鞋業(yè)有限公司人員比去年底增加125人，增幅10.2%。公司去年受疫情、訂單等多方面影響，人員有些許流失，但是盡力穩(wěn)崗留工，度過了“寒冬”。今年一季度，公司獲2022年穩(wěn)崗返還39.6萬(wàn)元、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼107.7萬(wàn)元、就業(yè)幫扶基地獎(jiǎng)補(bǔ)10萬(wàn)元。
興昂鞋業(yè)獲政策支持，又“招兵買馬”擴(kuò)大生產(chǎn)，得益于全省人社系統(tǒng)全面落實(shí)“降緩返補(bǔ)”政策，幫扶企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗留工。1至3月全省累計(jì)減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)10.67億元，緩征兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)5234.54萬(wàn)元；發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助、擴(kuò)崗補(bǔ)助、穩(wěn)崗返還資金2.35億元，惠及用人單位2.14萬(wàn)家。
省社會(huì)科學(xué)院（省政府發(fā)展研究中心）特約研究員周新發(fā)認(rèn)為，我省經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶來(lái)了就業(yè)增加效應(yīng)，特別是餐飲、娛樂、旅游、酒店、物流等服務(wù)行業(yè)用人需求的集中釋放，為穩(wěn)就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。另外，一系列穩(wěn)就業(yè)政策的落地，有效促進(jìn)用工，助力企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于我省就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。
與此同時(shí)，我省打出了經(jīng)營(yíng)主體倍增工程、湘商回歸、全民創(chuàng)業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展組合拳。一季度新設(shè)立經(jīng)營(yíng)主體24.89萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)8.6%，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)了就業(yè)增長(zhǎng)。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著我省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)回升，全省就業(yè)局勢(shì)有望延續(xù)穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)。但“就業(yè)存量多、崗位增量少”的總量壓力、“招工難、就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)矛盾、青年群體“慢就業(yè)、緩就業(yè)”等問題仍然存在。接下來(lái)，將進(jìn)一步拓容量、穩(wěn)存量、提質(zhì)量、防變量，做好就業(yè)工作。
（文/賀威）
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