1997年出生的郴州“新農人”駱雨，眼下正帶領專業農機服務團隊，在北湖區忙著春耕備耕。她2022年返郴創辦農業公司，代管農田已超過6萬畝，帶動200多戶農戶就近就業。
在激烈的人才爭奪戰中，郴州發出“青春邀約”，打造近悅遠來的人才“良棲之地”。今年2月底，郴州結合實際細化《關于加快吸引集聚青年人才留湘來湘 推進年輕人友好省份建設的若干措施》，形成83項“干貨”措施。如，符合相關條件的青年人才來郴就業，可到指定酒店一年內最多免費住宿7天6晚；來郴實習實踐的，發放不超過6個月的實習補貼；設立“郴才引才伯樂獎”，每年選樹引才突出貢獻個人或單位給予資金獎勵等。
從“引得進”到“留得住”，以超常規力度吹響人才“集結號”
“去年我在單位附近買了房，攜愛人與3個孩子扎根下來。”郴州市第四人民醫院從廣州引進的博士陳星星說，郴州的人才招引政策力度很大，讓他沒有后顧之憂。
“人才興郴”廣邀天下英才。2022年以來，郴州出臺“人才新政52條”“郴州自貿區人才專項政策20條”及其配套實施細則，編制“十四五”期間人才發展規劃，持續實施“十百千萬”人才行動，設立規模1.81億元的人才發展專項資金，以超常規力度吹響人才“集結號”。
系列待遇保障“誠意滿滿”。如，市級高級人才，博士研究生、擁有正高級專業技術職稱等人才，3年內可享受每年6萬元生活補貼，在郴購買自住商品房的還可享受20萬元購房補貼；事業單位專業技術崗位和企業新引進符合郴州高質量發展急需的全日制碩士研究生，在郴州購買自住商品房的給予10萬元購房補貼……
郴州面向全國高校主動出擊，開展“智匯瀟湘·郴就人才”“企業高校行”等一系列專項引才活動，青年學子對此反響熱烈。2024年，郴州赴北京、長沙、廣州、武漢、成都、西安6地知名高校開展專項引才活動，報名人數超過2700人，是2022年的6倍多。
據了解，郴州對近3年市本級引進的333名高素質專業化黨政人才，由市委組織部統一管理，安排到市直重要部門鍛煉培養，后續還可擇優調任。同時，近3年還引進高層次和急需緊缺人才7000余名。
從“擁抱灣區”到“雙向招引”，積極搭建成就人才事業大舞臺
郴州是湖南向南開放的“橋頭堡”，90%以上招商項目來自大灣區，80%以上外省游客來自大灣區，80%以上外供蔬菜銷往大灣區。讓青年人才更好擁抱大灣區，成為題中之義。
近三年，郴州分四批選派196名年輕干部前往深圳、佛山等地重點企業，開展為期3個月的“大灣區沉浸式培訓”。學習期間，學員們帶動大灣區企業來郴州考察40多批次，一大批項目簽約落地。
2022年培訓學員李風華說：“我們增長了見識、提升了能力，對于營商環境、招商引資工作也有了更深刻理解。”如今，李風華已擔任嘉禾縣副縣長。
負責承接“大灣區沉浸式培訓”的郴州人才集團，由郴州市政府與深圳人才集團聯合組建，推動人才“雙向招引”，已為湘南學院、郴州職業技術學院、郴州市第一人民醫院等推薦洽談、直接引進博士研究生10余名。
郴州還有南嶺現代種業研究院、南嶺柑橘研究院、郴江實驗室等人才集聚平臺“落地生根”，與中南大學、湘潭大學等7所省內高校的校地合作項目推進見效，更有文旅部門組織的“十萬港澳青年游郴州”活動發出熱情邀約。
讓優秀青年人才在淬煉中成長。畢業于華南理工大學的江西吉安人梁旭，作為郴州2022年引進的高素質專業化黨政人才，先是安排到郴州市第一屆旅發大會的籌備組工作，后分到郴州市應急管理局培養鍛煉，短期內從一名新手迅速成長為業務骨干。
從“情感共鳴”到“融入場景”，讓青年扎根郴州“此心安處是吾鄉”
“一座山，一面湖，一方泉，一顆心……”這部5分鐘的城市宣傳片《我是郴州》，在每一次郴州“走出去”引才招聘會的現場播放，用溫情脈脈的講述，打開了青年學子對這座湘南城市的情感共鳴。
來自重慶的四川大學機械工程碩士研究生馬梓杰說：“我從未到過郴州，但從城市宣傳片的氣場中，感受到這是一座美麗、開放、包容且充滿活力的城市。”
“隨著擇業觀念變化，城市魅力正在成為吸引人才的重要因素。”郴州市委組織部副部長、市公務員局局長鄺貴娥告訴記者，讓“留下”變得更加自然，“融入”變得更加順暢，是城市留住更多青年的底氣所在。
2月26日晚上，第13期“蘇仙嶺下讀好書”分享活動在郴州市委機關大院閱覽室舉行，吸引了30多名“95后”參加。而在北湖水月洲、裕后街等青年喜愛的郴州“城市地標”里，讀書會遍地開花。
華燈初上，位于北湖區的湖南省昆劇團內熱鬧非常，60余名青年夜校的學員圍坐一起學唱湘昆曲段。像這樣“郴州味”濃郁的青年夜校，郴州已舉辦了100多期。
越來越多的場景里，青年所思、所憂、所盼得到了更多關注。前不久，共青團郴州市委牽頭在飛天山旅游區舉辦“山水畫卷·郴州相戀”聯誼交友活動，幫助青年拓展交際圈。
用青春定義一座城市，用活力裝點一座家園，青年扎根郴州自然是“此心安處是吾鄉”。
（文/梁可庭 趙倩倩 鄧一平）
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