餐飲業作為關乎民生福祉、促進消費增長和穩定就業的重要民生產業，其健康發展備受社會關注。為助力餐飲企業在法治軌道上穩健經營，8 月 20 日，株洲市餐飲行業協會特邀湖南人和人(株洲)律師事務所顏蜜律師，在小周莊為 30 余名會員單位代表開展勞動用工專題普法講座，協會會長朱軍出席活動。?
此次講座恰逢《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》即將于 9 月 1 日實施，具有極強的時效性與針對性。朱軍在致辭中指出，餐飲行業因人員流動性強、工作時間特殊等特點，勞資關系管理一直是經營中的重點難點。新司法解釋對用工規范提出更高要求，協會舉辦此次講座旨在幫助企業提前掌握新規要點，規避法律風險。?
講座中，顏蜜律師結合豐富實務經驗，聚焦餐飲行業用工場景展開系統解讀。她從勞動合同規范簽訂入手，詳解招聘錄用環節的法律要點，包括必備條款、試用期約定、薪酬結構明確等內容。針對社保繳納不規范問題，她結合行業特點，深入分析員工考勤、獎懲規定、加班工資支付等日常管理問題。?
顏蜜律師特別提醒，企業內部規章制度制定需符合法定程序，確保內容合法合理，同時注重公示與員工確認，避免因制度瑕疵導致管理無效。針對常見勞資爭議，她通過典型案例解析處理程序和舉證責任分配規則，傳授實用應對技巧。?
講座后，顏蜜律師還與企業代表互動交流，耐心解答具體用工問題。參會代表紛紛表示，講座內容實用、針對性強，有效解決了用工管理困惑。?
此次普法講座及時傳遞最新法律政策，搭建專業法律服務平臺，幫助企業找準勞動用工法律 “盲區”，為筑牢合規防線提供有力支撐，將有效促進株洲餐飲行業健康穩健發展。
?(文/許利麗)
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