今年以來，全省各地認真貫徹落實《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》，積極推動各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，有效激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)內(nèi)部活力。湖南省應(yīng)急管理廳從各地報送的生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵案例中選取10個典型案例，現(xiàn)予以發(fā)布。
案例一
2025年3月7日，湖南省煤業(yè)集團街洞礦業(yè)公司茶山嶺煤礦安監(jiān)員歐植輝在巡檢3271采煤工作面作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)帶班隊長李某在未對頂板進行有效支護的情況下，違規(guī)指揮工人繼續(xù)開采作業(yè)。歐植輝立即要求李某停止工作面作業(yè)，并向礦調(diào)度室報告此“三違”行為，向公司安全部門反映情況。由于發(fā)現(xiàn)制止及時，避免了可能引發(fā)的頂板事故。煤礦按照相關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人員處分，給予歐植輝500元獎勵。
案例二
2025年3月10日，湖南省新化縣鑫星電子陶瓷有限責(zé)任公司桑梓廠區(qū)保安人員鐘強發(fā)現(xiàn)2號棟樓頂已安裝好的光伏板存在兩塊空缺，立即拍照上報至公司安環(huán)部，安環(huán)部安排光伏項目經(jīng)理到現(xiàn)場組織全面排查。由于及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取了有效整改措施，避免了光伏板移位掉落導(dǎo)致的砸人事故發(fā)生。公司按照相關(guān)規(guī)定給予鐘強2000元獎勵。
案例三
2025年3月15日，湖南昇宇科技開發(fā)有限公司員工王磊發(fā)現(xiàn)公司精餾塔外壁結(jié)霜結(jié)冰嚴重，立即向相關(guān)負責(zé)人報告。公司組織技術(shù)人員檢查發(fā)現(xiàn)，精餾塔外壁結(jié)霜結(jié)冰系管道泄漏導(dǎo)致，迅速制定實施方案并停車檢修。由于發(fā)現(xiàn)處置及時，有效避免了因低溫液體泄漏引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照有關(guān)規(guī)定給予王磊3000元獎勵。
案例四
2025年3月26日，漣源市楊梅山煤礦防突一隊員工吳勇書在1151-3回風(fēng)巷當(dāng)頭進行探鉆作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)局部存在安全隱患。吳勇書遂向煤礦負責(zé)人報告，煤礦立即按隱患整改流程，將回風(fēng)巷通風(fēng)筒全部更換為更大規(guī)格的風(fēng)筒，有效避免了因風(fēng)量不足引發(fā)瓦斯超限。煤礦按照相關(guān)規(guī)定給予吳勇書500元獎勵。
案例五
2025年4月6日，湖南省煤業(yè)集團湘永礦業(yè)有限公司通風(fēng)部副部長劉軍在銅角灣煤礦-700m南三石門巖掘工作面檢查時，發(fā)現(xiàn)早班作業(yè)人員尚未進班作業(yè)，但地上留有1筒炸藥，判斷是晚班作業(yè)人員出班時未嚴格執(zhí)行火工品領(lǐng)退制度，沒有將此炸藥及時回庫。該行為屬嚴重“三違”行為，具有現(xiàn)實危險性。劉軍立即向公司辦公室報告，公司立即召集人員對井下火工品庫房進行現(xiàn)場核查，發(fā)現(xiàn)該工作面的掘二隊火工品管理不到位。公司按照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員罰款200元，給予劉軍700元獎勵。
案例六
2025年5月7日，永州新奧燃氣有限公司安全管理部巡檢員唐中華在永州市天樾灣一期燃氣管道安裝現(xiàn)場巡查時發(fā)現(xiàn)，燃氣管道敷設(shè)中低壓管道水平間距不夠，現(xiàn)場土方機械開挖作業(yè)無警示區(qū)域，無現(xiàn)場監(jiān)護人等問題。唐中華立即向公司負責(zé)人報告，公司迅速采取整改措施，有效避免了違規(guī)作業(yè)可能引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照有關(guān)規(guī)定給予唐中華800元獎勵。
案例七
2025年5月27日，湖南沐春建設(shè)工程有限公司質(zhì)安部職員劉銀華檢查公司承建的婁底市婁星區(qū)黃泥塘辦事處朝陽二期等4個老舊小區(qū)改造及基礎(chǔ)配套改造項目時，發(fā)現(xiàn)項目落地式腳手架因管網(wǎng)開挖而局部基礎(chǔ)下沉、部分立桿懸空，立即向公司負責(zé)人報告。公司立即停止管網(wǎng)開挖，對下沉腳手架基礎(chǔ)和立桿進行了加固處理。由于處置及時，有效避免了腳手架垮塌事故發(fā)生。公司按照有關(guān)規(guī)給予劉銀華2000元獎勵。
案例八
2025年5月29日，湖南安化渣滓溪礦業(yè)有限公司采礦廠職工鄧文強在110中段下礦山架空乘人索道處發(fā)現(xiàn)，同行的一名員工身體狀態(tài)出現(xiàn)異常。鄧文強在向公司負責(zé)人報告的同時，阻止其開展作業(yè)并護送出井就醫(yī)，經(jīng)醫(yī)院診斷為突發(fā)性腦梗。由于鄧文強發(fā)現(xiàn)處置及時，有效避免了人員在作業(yè)中突發(fā)疾病引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按有關(guān)規(guī)定給予鄧文強2000元獎勵。
案例九
2025年6月7日，湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司孫大紅、王光明、彭雪生在-296中段采場檢查頂板時，發(fā)現(xiàn)采場頂板斷層節(jié)理處有明顯開裂，存在頂板冒頂引發(fā)事故的風(fēng)險。孫大紅在向公司負責(zé)人報告的同時，組織停止該采場作業(yè)，撤出作業(yè)人員。當(dāng)日12時-296中段采場中部頂板發(fā)生冒頂。由于發(fā)現(xiàn)處置及時，有效避免了冒頂引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照相關(guān)規(guī)定給予孫大紅2000元獎勵，給予王光明、彭雪生各1000元獎勵。
案例十
2025年6月10日，湖南省湘中制藥有限公司原料藥車間電工田成兵在車間巡查時發(fā)現(xiàn)，車間內(nèi)防爆設(shè)備的配電柜門螺絲松動，柜門有較大縫隙，可能導(dǎo)致車間物料、粉塵等進入配電柜造成電力短路。田成兵立即向車間負責(zé)人報告。車間立即組織對配電柜進行修復(fù)，有效避免了粉塵引發(fā)電力短路導(dǎo)致的火災(zāi)事故。公司按照有關(guān)規(guī)定給予田成兵500元獎勵。
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