編者按
省“兩會”召開在即，“我有‘金點子’”活動持續吸引大批網友積極參與。不少“金點子”精確瞄準我省發展的重點、難點，切中社會關注的焦點、痛點，體現了較高的建言水平。有關部門針對網友的熱心提議積極回應，表現出從善如流的姿態。為更好匯民聲、聚眾智，推動湖南經濟社會高質量發展，本報遴選其中具有代表性的互動交流予以刊登。
推動央企總部落戶湖南
王嘉軒網友：一家央企總部在區域經濟大盤中可以起四兩撥千斤的重要作用。湖南與周邊省份相比，沒有一家央企總部。我們要全力以赴，補足這個空白區。
省發展改革委答復：省委、省政府對引進央企來湘十分重視，多次就深化央地合作做出部署安排。2023年6月我省成立央企合作對接協調機制，統籌推進對接央企、招引央企和央企落戶等工作，同時組建了省央企合作對接暨重大招商引資駐京工作專班，駐京工作專班與省政府駐北京辦事處合署辦公，長駐一線緊盯總部、緊密對接、緊貼服務，已先后對接各類央企55家，推動航天一院湖南分院、中國黃金集團電商總部、中國能建易普力公司、中國商飛上海飛機設計研究院湖南研究所等順利落戶長沙。
建立技能型人才培訓供求數據庫
肖萬春網友：建議加強全省統籌，摸清底數，建立全省職業技能人才培訓供求數據庫和信息共享平臺，確保精準分類培訓。立足于區域產業鏈發展優化高校院所學科專業，優化職業技能人才培訓服務，提升職業技能人才培訓精準度。
省人力資源和社會保障廳答復：目前，我省已建立人社一體化平臺，平臺中設立培訓相關模塊供人社部門、民辦培訓機構、職業院校、技工院校等群體開展補貼職業技能培訓經辦使用，平臺中已按照國家職業大典建立職業（工種）分類，并與相關單位數據建立共享。此外，定期發布技能崗位緊缺職業（工種）目錄。依據目錄，各級人社部門將科學制定和實施技能人才政策、完善技能人才服務保障體系，引導人才向急需緊缺的重點產業集聚；引導職業院校、培訓機構優化調整專業課程設置，培養更多符合市場需求、適應產業發展趨勢的技能人才；引導企業合理制定技能人才培養和引進計劃，進一步開發和用好技能人才資源；引導人力資源服務機構針對性地提供人力資源服務產品和服務模式；引導勞動者科學規劃職業生涯、選擇職業方向，精準提升就業技能水平，更好地實現就業。
重視和解決青少年心理健康問題
紅豆網友：建議省教育廳將青少年心理健康知識納入中小學教師全員培訓內容，通過政府購買服務逐步實現中小學心理咨詢全覆蓋；建議省衛健委加快全省各級醫院精神病學科及心理中心建設，解決青少年心理問題發現難、看病難、看病貴的問題。
省衛生健康委員會答復：2023年，我省從加強管理、統合資源、提高效率著手，構建了省、市、縣、鄉四級精神衛生防治網絡體系。從加強人才培養著手，拓寬了兒童青少年心理健康服務的邊界。目前全省每10萬人口擁有精神科執業醫師數4.6名，提前達到《健康中國行動（2019-2030）》“2030年每10萬人口精神科執業（助理）醫師4.5名”的目標。
為進一步做好學生心理健康工作，落實省領導關于做好學生心理健康工作相關指示精神，2023年8月，我省出臺了《湖南省衛生健康委 湖南省教育廳關于進一步加強中小學生心理健康服務醫教協同工作的通知》，對學生心理門診和學生精神(心理)健康定點醫院的建設作出了具體要求和部署。14個市州均開通了心理援助熱線，成立了心理危機干預隊伍，為學生人群提供咨詢和援助等服務。2024年，我省將進一步加強青少年心理健康宣教，推動兒童青少年心理健康試點工作，加強心理健康門診建設，繼續加強對各級各類醫務人員青少年心理健康診療能力培訓，呵護青少年心靈園地，為孩子們筑牢心理健康防線。
（文/朱永華）
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