鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。如何培育“土秀才”“新鄉(xiāng)賢”？日前，在湖南省政府網(wǎng)站組織開展的“我有‘金點子’”活動中，不少網(wǎng)友就此發(fā)表看法和建議。
“現(xiàn)代技能型社會的構建，涉農(nóng)技能的提升和專業(yè)轉型還稍微薄弱了點，加強政策支持也有助于鄉(xiāng)村振興的持續(xù)性。”從事高等職業(yè)教育的網(wǎng)友“佘勇”介紹，自己有關注到這幾年鄉(xiāng)村教師的定向培訓社會反響比較好，也了解到有關政策的具體內容，認為制定相關的支持政策，能激發(fā)學生和民眾的學習興趣和激情，從而更能持續(xù)地為基層農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。因此他建議試點推行定向培養(yǎng)基層農(nóng)業(yè)工作者（做法可參照鄉(xiāng)村教師定向師范生），加強涉農(nóng)專業(yè)宣傳和引導；加快涉農(nóng)專業(yè)的數(shù)字化、生態(tài)化的轉型，農(nóng)科院專家持續(xù)指導專業(yè)建設；加強涉農(nóng)專業(yè)的師資隊伍建設和課程改革。
對于網(wǎng)友“佘勇”的建議，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳介紹，省委專門出臺了《關于全面加強基層建設的若干意見》，其中提到要重點支持農(nóng)業(yè)科技隊伍建設，并配套出臺了5個相關方案。最后，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳表示，將不斷深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才機制體制改革，通過項目帶動、團隊建設、院士帶培等形式，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域中青年科技創(chuàng)新領軍人才和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，打造具有較大影響力的農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。圍繞湖南實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要，加大生活條件及創(chuàng)業(yè)扶持上的支持力度，在各類科技創(chuàng)新和科技成果轉化項目支持上，向扎根鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的一線科技人員傾斜。依托科技專家服務團、科技特派員等計劃，引導和支持更多優(yōu)秀青年農(nóng)業(yè)科技人才到鄉(xiāng)村一線工作和服務。建立健全農(nóng)業(yè)科技人才到基層一線建功立業(yè)的激勵機制，及時總結推廣農(nóng)業(yè)科技人才服務鄉(xiāng)村振興的工作成效和經(jīng)驗模式，大力宣傳在服務鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)科技人才和團隊。
另外一名網(wǎng)友“王滿生”留言，自2018年始，農(nóng)民評職稱已開啟。現(xiàn)在的農(nóng)民和過去不一樣，他們中有相當一部分做了很多與技術相關的事情，評上職稱的人本身對周圍的農(nóng)戶有帶動作用，他們的當選也可以帶動科技興農(nóng)的氛圍。
對此，省人力資源社會保障廳介紹，今年9月，湖南省探索鄉(xiāng)村本土人才資源開發(fā)新模式，為扎根農(nóng)村基層的人才“評職稱”，已有82人被評定為全省第一批鄉(xiāng)村振興農(nóng)藝專業(yè)職稱；并表示下一步，湖南將推動農(nóng)民直接認定評價常態(tài)化，并面向鄉(xiāng)村人才設置鄉(xiāng)村振興高級職稱。
（文/王茶茶）
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