創新招錄方式、“打包”政策干貨……
湖南攜超1.28萬個崗位赴陜西引才
10月19日，“智匯瀟湘 才聚湖南”西安站專場招聘活動推介大會在西安交通大學創新港校區舉行，省人社廳負責人介紹了本輪引才情況，概括為“五個多”。
發展機會多。湖南擁有千億企業4家、百億企業50余家、國家專精特新“小巨人”企業500余家。創新實施就業政策一致性評價和重大項目崗位信息歸集發布“兩個機制”，一年來，共歸集重大項目崗位6萬多個。
優質崗位多。招聘現場匯集了來自湖南400余家單位的12800多個崗位。從產業類型看，21家產業鏈龍頭企業提供了超1700個崗位，超過總數的15%。90多家科技公司提供超過3000個崗位，15家新能源公司提供近900個崗位。還有算法工程師、AI智能工程師等新職業崗位。從崗位類型看，技術類崗位需求占比超過企業崗位總數的70%，管理類、市場類和銷售類崗位分別占總數的9.0%、6.5%和5.9%。從崗位薪酬看，企業崗位年薪12萬元以上的6400多個，占企業崗位總數的64.7%；其中年薪20萬元以上的崗位2300多個。
政策干貨多。湖南梳理支持就業創業的政策措施六大類別79條。包括：省屬及地方國企每年60%新增崗位面向高校畢業生等青年人才招錄；對創業團隊單次投資最高50萬元、創業企業單次投資最高100萬元，等等。
創業優勢多。設立了專門面向大學生的投資基金，已支持創業項目2934個，累計投資10460萬元。這次招聘會，湖南湘江大學生創新創業園等7個創業孵化基地現場帶來創業工位1560個。
招錄渠道多。既有機關事業單位的招錄崗位，也有民企和國企的招聘崗位；既有青年創業工位、見習崗位，也有面向特定群體的專項計劃。在高校等事業單位創新設定產業關聯崗位，校企攜手聯招聯用，待遇雙邊享受。設立博士直通車專區，將高層次人才公開招聘的考場搬到活動現場。線上累計發布30余萬個就業崗位信息。
（文/劉笑雪）
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