中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，這是首次以黨內法規(guī)形式為基層減負的制度規(guī)范，彰顯了我們黨持之以恒糾“四風”、堅持不懈為基層減負的鮮明態(tài)度和堅定決心。
基層是抓落實的“最后一公里”，卸掉應減之負，方能勇?lián)鷳獡煛Ｒ荒陙恚瑥木暮啎娇己嘶睘楹啠俚綔p輕“指尖”負擔……一系列務實舉措如精準的手術刀，直指基層“痛點”與“堵點”。制度籬笆越扎越緊，形式主義的生存空間被持續(xù)壓縮，“小馬拉大車”的困境正在悄然破除。
“過去更多的是要求群眾去做事，現(xiàn)在更多的是黨員干部給群眾辦事、做服務，這是一個根本的變化。”習近平總書記樸素的話語，道出了價值的旨歸。同時，習近平總書記也提出了新的要求和期待：“要持續(xù)為基層減負，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務群眾。”
問題導向是重要的方法論。最近，網上一則留言“在基層，既要又要還要也要更要最要”，引發(fā)大家共鳴。這在某種意義上反映了基層心聲。“寫材料、迎檢查，一個不能少；App、小程序、工作群，一刻不能停。”不少基層干部曾經這樣吐槽。他們口中的“既要又要還要”，正是作風建設下一步需要解決的問題之一。
減負，首先要破除權責倒掛。文件明確，嚴禁以“屬地管理”為由把責任層層下移，嚴禁以“任務分解”為名搞“責任甩鍋”。相關機制越健全，基層干部干事越有方向。減負，必須警惕數(shù)字形式主義。文件要求，清理整合工作群、政務App，嚴禁強制搞打卡、網絡投票、點贊轉發(fā)等任務。干部的手機“輕”了，才有更多精力謀實事。減負，重在減考核之繁。文件提出，嚴控“一票否決”事項，嚴禁簡單以留痕多少評判工作好壞。湖南從2024年起探索推行“無擾督查”工作機制，就是為了將基層干部的督檢考負擔“減下去”，讓基層干事活力“提上來”。除了鞏固這些在實踐中已取得成效的舉措，下一步，還要健全長效機制，持續(xù)加固落實中央八項規(guī)定精神的堤壩，引領作風建設向縱深推進。
既強化問題導向，什么問題突出就著重解決什么問題，又堅持久久為功、步步為營，黨員干部定能以好作風多干有用事，以實績實效造福人民。
(文/楊興東)
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