省國資委日前下發(fā)通知，推動(dòng)省屬監(jiān)管企業(yè)積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，擴(kuò)大高校畢業(yè)生錄用規(guī)模，新增崗位一半以上招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
省國資委下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》指出，各企業(yè)要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署，切實(shí)做好吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
通知要求各企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，努力挖掘用人潛力，擴(kuò)大高校畢業(yè)生錄用規(guī)模，從新增崗位中拿出不低于50%的崗位專門招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。省國資委將監(jiān)管企業(yè)招錄高校畢業(yè)生工作納入企業(yè)負(fù)責(zé)人年度綜合績效考核內(nèi)容。對因增加招錄應(yīng)屆大學(xué)生而導(dǎo)致的企業(yè)人工成本增長，省國資委在審核和備案企業(yè)年度工資總額預(yù)算時(shí)給予適度支持。
疫情防控期間，各企業(yè)不集中組織大規(guī)模公開招聘工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘，積極與高校、招聘網(wǎng)站、人力資源服務(wù)公司等平臺溝通合作，通過線上收取簡歷，安排視頻面試，確保招聘工作安全有序進(jìn)行。
各企業(yè)對已錄用的高校畢業(yè)生但未簽約者，可網(wǎng)簽的應(yīng)網(wǎng)簽，不能網(wǎng)簽的采取延期簽約。對已簽約因受疫情影響不能按時(shí)報(bào)到的畢業(yè)生可采取延期報(bào)到方式，等疫情結(jié)束，再確定入職時(shí)間。
(文/胡信松)
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